Hondengidsetiquette: 4 No-nos Bij Het Naderen Van Geleidehonden

2024 Auteur: Daisy Haig | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 03:12

Er zijn kleine honden. Er zijn grote honden. Er zijn gemene honden en er zijn slimme honden. Maar heb je ooit de blindengeleidehonden opgemerkt die elke dag naast je lopen?

Ongeveer 10.000 mensen gebruiken geleidehonden in de VS en Canada, volgens Guide Dogs for the Blind, een particuliere organisatie die zich toelegt op het opleiden van dergelijke hulphonden. En hoewel het misschien onrechtvaardig lijkt, moet je de drang weerstaan om die schattige blindengeleidehond met slappe oren te aaien.

Om de faux pas te vermijden, heeft de Pennsylvania Association for the Blind onlangs de volgende richtlijnen vrijgegeven voor ontmoetingen met deze speciaal gefokte en getrainde honden:

1. De hond niet aanraken, aaien, ermee praten, voeren of anderszins afleiden terwijl hij/zij een harnas draagt. Een blindengeleidehond is een goed getrainde hond die fungeert als mobiliteitshulpmiddel voor blinden en slechtzienden. Wanneer een hond in het harnas is, zijn ze "aan het werk of aan het werk" en moeten ze zich concentreren voor de veiligheid van zijn / haar eigenaar of handler.

2. Probeer de persoon niet te grijpen of te sturen terwijl de hond leidt, en probeer niet het harnas van de hond vast te houden of de hond commando's te geven. Een hond of geleider kan zich in een onbekende situatie bevinden die hun volledige aandacht vereist. Het vastpakken van een harnas of riem kan het team desoriënteren en verwarren. De geleider zal de hond commando's geven als dat nodig is en zal om hulp vragen als dat nodig is.

3. Loop niet aan de linkerkant van de hond. Lopen aan de linkerkant van een hond kan de hond afleiden of verwarren. Loop in plaats daarvan aan de rechterkant van de geleider en enkele passen achter hem of haar.

4. Praat met de persoon, niet met de hond. Veel geleiders vinden het leuk om hun blindengeleidehond te introduceren. Zowel de eigenaar als de hond volgen een training om als een team te werken en ontwikkelen in de meeste gevallen een sterk gezelschap door het proces. Vraag de geleider of je de hond mag aaien. Als ze ja zeggen, aai de hond dan niet over de kop, maar aai de hond over de schouder.